Formación en acoso laboral y sexual para empresas
¿Cómo puede ayudarte ZeroAcosa2 con la formación en acoso laboral y sexual?
En ZeroAcosa2 somos especialistas en formación sobre acoso laboral y sexual en el entorno de trabajo. Nuestra misión es capacitar a las empresas para prevenir, detectar y actuar ante cualquier situación de acoso, cumpliendo con la normativa legal vigente y generando entornos laborales seguros, igualitarios y respetuosos.
Ofrecemos programas de formación en acoso laboral y sexual diseñados para cubrir todas las áreas clave: sensibilización, normativa, protocolos internos, actuación ante denuncias y prevención estructural. Nuestros cursos están dirigidos tanto a directivos como a personal técnico, mandos intermedios, departamentos de recursos humanos y toda la plantilla.
Formarse en acoso laboral y sexual no es solo una obligación normativa para muchas empresas, sino una necesidad real si se quiere garantizar una cultura organizacional sólida, basada en la igualdad y el respeto.
Equipo formativo experto en acoso laboral y sexual
La formación en acoso laboral y sexual que imparte ZeroAcosa2 está dirigida por un equipo compuesto por abogados laboralistas, agentes de igualdad y peritos especializados en investigaciones de acoso. Esta combinación de perfiles nos permite ofrecer una formación integral que combina teoría legal, buenas prácticas y simulaciones de casos reales.
Nuestros cursos no se limitan a proporcionar definiciones. Analizamos jurisprudencia actual, casos prácticos, normativa nacional y europea, así como protocolos sectoriales. La formación en acoso laboral que impartimos está pensada para que los participantes comprendan el impacto real de estas conductas y sepan cómo actuar de forma correcta desde el primer indicio.
Además, adaptamos el contenido a la realidad de cada empresa o sector: desde pymes hasta grandes corporaciones, instituciones públicas o entidades del tercer sector. Entendemos que la formación en acoso laboral no debe ser genérica, sino contextualizada y eficaz.
Nuestros servicios
Modalidades adaptadas a tu empresa
Sabemos que cada organización tiene su propia operativa. Por eso ofrecemos formación en acoso laboral y sexual en tres modalidades. En todas las modalidades garantizamos la calidad, el rigor y la aplicación práctica del conocimiento. Además, nuestros cursos incluyen materiales actualizados, plantillas de protocolos, herramientas de detección y fichas de actuación.
Presencial
Sesiones in company con dinámicas prácticas, talleres, role-playing y resolución de dudas en tiempo real.
Aula virtual
Formación en directo mediante videoconferencia, con interacción entre el equipo formador y los asistentes.
Formación online
Acceso a contenidos grabados, manuales descargables, evaluaciones y tutorías personalizadas.
¿Por qué elegir la formación en acoso laboral y sexual de ZeroAcosa2?
Contenidos actualizados según legislación y jurisprudencia vigente.
Metodología práctica orientada a resultados reales en el entorno laboral.
Formadores con experiencia contrastada en acoso laboral y sexual.
Adaptación total a las necesidades de tu sector, plantilla y tamaño empresarial.
Facilidad para integrar la formación en tus planes de igualdad.
Certificados de aprovechamiento y materiales útiles para aplicar desde el primer día.
Catálogo de cursos especializados en acoso laboral y sexual
Igualdad de trato y oportunidades en el trabajo
Este curso se centra en proporcionar herramientas y conocimientos para integrar el principio de igualdad de trato en la gestión diaria de la empresa. Se abordan los fundamentos legales, los mecanismos de conciliación, el uso del lenguaje inclusivo y la incorporación de buenas prácticas en la cultura corporativa.
Incluye ejercicios prácticos para identificar situaciones de desigualdad, analizar la estructura interna de la empresa desde la perspectiva de género y aplicar medidas correctoras. También se trabaja cómo este principio se relaciona directamente con la prevención del acoso laboral y sexual.
Formación en registros y auditorías retributivas
La desigualdad salarial es uno de los indicadores estructurales del acoso por razón de sexo. Este curso enseña a elaborar el registro retributivo obligatorio y a desarrollar auditorías retributivas en el marco del plan de igualdad.
Se analizan criterios de valoración de puestos, sistemas de compensación, análisis de brechas, calendario de actuaciones y cómo articular medidas correctoras. La formación se dirige especialmente a responsables de RRHH, comités de igualdad y asesores externos.
Formación como agente de igualdad
Este curso forma a profesionales para asumir el rol de agente de igualdad dentro de la empresa. Se profundiza en legislación, negociación colectiva, implantación de medidas correctoras, dinamización de planes de igualdad y seguimiento de acciones.
Capacita para detectar desigualdades estructurales, gestionar resistencias internas, diseñar indicadores de impacto y coordinar con organismos externos. Es una formación estratégica y cada vez más valorada por su alta empleabilidad.
Formación como perito en acoso laboral, sexual y por razón de sexo
Dirigido a personas con perfil técnico, jurídico o psicosocial que desean especializarse en la investigación de casos de acoso. Este curso incluye análisis de pruebas, entrevistas, elaboración de informes periciales, mediación y defensa en juicio.
También capacita en la creación e implementación de protocolos de acoso y en la identificación temprana de indicadores de riesgo. La formación en acoso laboral desde la perspectiva pericial resulta esencial para empresas que desean gestionar de forma seria y profesional cualquier denuncia interna.
Da el primer paso hacia la igualdad
¿Quieres avanzar hacia la igualdad de género en tu empresa? Nuestro equipo te acompañará en todo el proceso. Ponte en contacto con ZeroAcosa2 y descubre cómo podemos ayudarte a lograr un entorno laboral verdaderamente igualitario.